4 марта в Общественной палате РФ пройдет сессия Московского делового форума 2014 «Вклад человеческого капитала в экономический рост»

4 марта  2014 года в Москве в рамках подготовки к IV Московскому деловому  форуму -2014: «Партнерство. Лидерство. Перспективы» пройдет совместная сессия МДФ2014  и  Комиссии по экономическому развитию и предпринимательству Общественной палаты РФ — «Вклад человеческого капитала в экономический рост».      

   Участники сессии «Вклад человеческого капитала в экономический рост» обсудят  эффективность реализуемых мер государственной поддержки работодателей по организации инновационных рабочих мест, развитие молодежного инноваторского движения в предпринимательской среде. Экспертами будет предоставлен анализ опыта передовых стран по государственной поддержке отечественных представителей сферы инновационной экономики и  обзор действующих механизмов в России.  

Целью мероприятия  является обсуждение основных направлений государственной политики в области подготовки кадров как ключевого фактора ускорения развития российской экономики, анализ и обобщение успешного опыта инновационных предприятий в сфере кадровой политики. 
Для участия  приглашены  представители Министерства труда РФ, представители Федерации Профсоюзов, юристы, эксперты, общественные деятели, представители бизнес — сообщества и общественных организаций, СМИ. 
Среди приглашенных экспертов: 
Топилин М.А. — Министр труда и социальной защиты РФ; 
Карпов А.Е. — Депутат Государственной Думы РФ; 
Слепак В. А. – член ОП РФ;
Федоров Г. В. – член ОП РФ;
Коркунов А.  Н. — председатель Совета директоров ОАО «АНКОР БАНК», Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»;
Минеева Т. В — вице-президент «Деловой России», советник Губернатора Астраханской области; 
Оськин В.А. – Председатель Национальной Конфедерации «Развитие человеческого капиталла»  
Красноруцкий П.П. – Председатель Российского союза молодежи; 
Гуц Д. Н.  - президент НП ЦМПИ "ПОКОЛЕНИЕ 2025"; 
Ежов А.С. – генеральный директор ООО "ЛоббиКонсалт"; 
Вечернин Д.С. — главный редактор "GR-NEWS.RU" 
Додин А. А. -директор по вопросам занятости молодежи  Нижегородской областной организации  Российского Союза Молодежи.

Регистрация на мероприятие обязательна 
До 3 марта 14:00  в оргкомитет (по электронной почте efremova.jo@pokolenie2025.com  или  по телефону 8 916 851 43 00, 8 926 084 23 10) фамилию, имя, отчество, название организации, должность Ваших представителей для оформления пропусков. 
Дата и время: 4 марта 2014 г, с 11:00 до 13:00.
Начало регистрации участников в 10-30.  
Место проведения: Общественная палата РФ  (Москва, Миусская пл., д. 7, стр. 1, зал № 1). При себе иметь паспорт. 
Контактный телефон оргкомитета: тел. 8 916 851 43 00


Актуальность темы: 
Процессы глобализации и стремительное развитие ведущих стран мира привело к формированию постиндустриальной экономики — экономики знаний, инноваций, глобальных информационных систем, экономики интеллектуального труда, науки, новейших технологий и технологического  венчурного бизнеса. Основу новой мировой экономики составляет накопленный человеческий капитал, являющийся главной доминантой социально-экономического развития современного общества. 
Опыт существования и развития России в условиях рыночной экономики, обозначил очевидное — невозможность решения проблем страны без роста качественного уровня его граждан — составляющих де-факто человеческий капитал нашего государства. Решение проблем диверсификации экономики, создание инновационной и венчурной систем, снижение доли теневой экономики и криминализации страны, обеспечение безопасности и главное — повышение уровня и качества жизни населения — основано на разумном управлении человеческим капиталом.  
По мнению экспертов для реализации инновационной экономики в России надо восстановить или  создать: 
* эффективную систему управления государством; 
* восстановить и улучшить систему образования; 
* восстановить фундаментальную науку; 
* создать эффективную национальную инновационную систему; 
* создать эффективную систему подготовки инновационных менеджеров; 
* систему стимулирования инновационной деятельности; 
* систему национальной защиты от утечки «мозгов»; 
* инновационные институты; 
* привлекательный инвестиционный климат для иностранных и внутренних инвесторов; 
* систему анализа и оценки эффективности и перспективности инноваций; 
* систему оценки инновационной перспективности отраслей и предприятий; 
* национальную систему венчурного бизнеса; 
* эффективную систему национального венчурного бизнеса; конкурентоспособного на международном уровне; 
* реструктурировать и диверсифицировать промышленность в направлении резкого увеличения инновационно-активных предприятий.